Sinds 1 januari 2022 zijn rookruimtes binnen bedrijven niet meer toegestaan. Een rookvrije werkomgeving beschermt medewerkers tegen tabaksrook en draagt bij aan een gezonde werkomgeving.
Een rookvrije organisatie is daarnaast een mooie aanleiding om medewerkers die roken te ondersteunen bij het stoppen. Met een zakelijk stoppen-met-rokenprogramma van Medipro geeft u uw medewerkers de mogelijkheid om met professionele begeleiding te werken aan een rookvrij leven.
Lees meer over de wetgeving rookruimtes
Een rookvrije organisatie biedt voordelen voor zowel werkgever als medewerker. Medewerkers die stoppen met roken zijn gezonder, melden zich gemiddeld minder vaak ziek en kunnen productiever zijn. Voor uw organisatie kan dit bijdragen aan minder ziekteverzuim, lagere kosten en een betere duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Door stoppen met roken actief te ondersteunen, investeert u niet alleen in de gezondheid van uw medewerkers, maar ook in een gezonde en vitale organisatie.
Kiest u voor het zakelijke stoppen-met-rokenprogramma van Medipro? Dan zijn de kosten voor uw organisatie beperkt. De individuele stoppen-met-rokenbegeleiding wordt in de meeste gevallen vergoed vanuit de basisverzekering van uw medewerkers, zonder dat dit ten koste gaat van het eigen risico.
Aanvullend kunt u kiezen voor een informatiebijeenkomst en een voorbereidende groepstraining. Hiermee worden medewerkers geïnformeerd, gemotiveerd en voorbereid op hun stoppoging. Voor deze aanvullende onderdelen gelden aparte tarieven.
Investeren in stoppen met roken kan uw organisatie verschillende voordelen opleveren. Medewerkers die stoppen met roken nemen geen rookpauzes meer en stoppen kan bijdragen aan minder ziekteverzuim en een betere inzetbaarheid. Daarmee investeert u niet alleen in de gezondheid van uw medewerkers, maar kan een rookvrije organisatie ook financiële voordelen opleveren.
Met het zakelijke stoppen-met-rokenprogramma ondersteunt Medipro uw medewerkers stap voor stap bij het stoppen met roken. Het programma bestaat uit drie fases die op elkaar aansluiten. De onderdelen kunnen afzonderlijk worden ingezet, maar samen vormen ze een compleet traject waarin aandacht is voor zowel de lichamelijke als de mentale kant van tabaksverslaving.
Fase 1: Informatiebijeenkomst In deze interactieve bijeenkomst worden de medewerkers gemotiveerd om de sigaret vaarwel te zeggen. Ook krijgen zij informatie over het traject en de mogelijke hulpmiddelen.
Fase 2: Voorbereidende groepstraining Door deze training krijgen de deelnemers belangrijke inzichten in hun eigen rookgedrag en worden zij zo goed mogelijk op het individuele traject voorbereid.
Fase 3: Individuele coaching De werknemers worden persoonlijk, telefonisch of via videobellen gecoacht. Dit traject wordt vergoed door de zorgverzekeraar.
